🏛️ 考公 vs 去企业
体制内外选哪个？算20年收入差距，结合主观因素给建议。
🏛️ 公务员
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元
元/年
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💼 企业
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元/年
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📖 工具说明
考公还是去企业，是很多年轻人面临的十字路口选择。工具不仅算20年的收入账——月薪、公积金、年终奖、涨薪幅度全面对比，还让你从工作稳定性、晋升空间、工作强度、社会地位、收入潜力、退休待遇六个维度主观打分。收入差距再大，如果内心更看重稳定也值得。综合评分帮你做理性决策。
未含养老金差异、职业年金、医保报销比例等。公积金按可提取计算。涨薪率为假设，实际情况因行业、城市、单位而异。
❓ 考公还是去企业 — 常见问题
考公的隐形福利（公积金、养老金）怎么算？
公务员的公积金和养老金比例通常高于企业。工具专门有「公积金月缴」和「养老金」输入项，填实际金额即可。一般公务员公积金缴存比例可达24%-30%（含单位部分），而企业一般12%-18%。
企业收入更高但公务员更稳定，如何权衡？
稳定与收入本身就是工具要帮你权衡的核心矛盾。主观维度中「收入水平」给企业打高分，「工作稳定性」给公务员打高分，然后通过权重滑块调整你更在意哪个方面。
20年总收入差距包含公积金和养老金吗？
是的。总差距=年薪差距×20年+公积金差额×20年+养老金差额折算（按领取年限估算）。公积金和养老金虽然不能立刻花，但长期看是一笔可观的福利。
📊 20年收入对比
公务员
--
综合评分
企业
--
综合评分
| 项目 | 公务员 | 企业 |
| 月到手+公积金 | -- | -- |
| 年综合收入 | -- | -- |
| 公积金总额（20年） | -- | -- |
| 20年累计收入 | -- | -- |
| 20年收入差额 | -- | |
🧠 主观维度对比
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